Esta debe ser una de las preguntas más habituales que nos hacen cuando vamos a una entrevista de trabajo. Al ser una pregunta abierta, cuesta mucho más responderla si no se tienen claras las estrategias y tu pitch personal. Para que esto no suceda, debes prepárate y organizar tus ideas para lograr que ese puesto sea tuyo.
Debes saber que la entrevista es una tremenda oportunidad para dar a conocer tus habilidades y competencias. Así que debes concentrarte y aplicar los consejos que WoomUp tiene para ti.
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Aquí las estrategias que puedes utilizar para responder a esta interrogante:
Lo que el gerente busca es un empleado entusiasta que tenga las habilidades necesarias para asumir ese puesto. Ante esto, es recomendable que te muestres motivada y dispuesta a seguir desarrollando tus habilidades para crear proyectos exitosos para la empresa.
Pero ojo, no cometas el error de hablar solo de los beneficios asociados a contratarte. Da a conocer tu intención por seguir adquiriendo conocimientos para perfeccionar tu carrera.
A veces sentimos que ya hemos dicho todo sobre nosotras: les dimos a conocer nuestras habilidades y nuestra experiencia laboral. Cuando esto sucede, hay que pensar rápido y buscarle un nuevo enfoque a la pregunta: decirles qué tienes para ofrecer que los otros no tengan. Busca buenos argumentos y elabora de forma concisa tus ventajas.
Frecuentemente los gerentes tienen muchos problemas que resolver, y por eso buscan gente calificada para esta misión. Una buena forma de sumar puntos es contándoles un esquema, idealmente en detalle, de cómo puedes ofrecerles un alivio inmediato a algunos problemas de la empresa.
Enfócate en el presente de la compañía y explícale cómo puedes resolver los problemas más urgentes. Esto demuestra que tienes un pensamiento a futuro de tu labor en la empresa y que estás motivada para seguir ascendiendo en tu carrera.
La próxima vez que te enfrentes a esta pregunta, intenta aplicar una de estas tres estrategias para obtener el puesto que desees. ¡Tú puedes!
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