¿Qué tan preparada está tu organización para prevenir situaciones de riesgo bajo la Ley Karin?

11 preguntas para el área de personas. Sin tecnicismos legales. Con foco en líderes, comportamientos y cultura.

Este diagnóstico no evalúa procesos de denuncia. Está enfocado en prevención, identificación de situaciones de riesgo y cultura organizacional.